从事装修行业,怎样才能提高工人的素质?

从事装修行业,怎样才能提高工人的素质?应邀。求神拜佛。你自己观察一下也该知道，有素质高的，认真负责。也有素质不高的，糊弄人。但他们工资是一样的。同样是贴瓷砖，有人能给你贴的间隙很小，美观，你多给点工钱？有人给你贴的没那么美观，说的过去，你少给点试试？纠结怎么让装修工人更有素质，不如想想怎么规范工艺。但这个要扯到另一个问题，劳动力短缺。现在工人工资已经说明问题了。跟某知友撕过这个问题，他觉得工人应该自觉提高自己，毕竟靠手艺吃饭。我觉得他太理想化，这家混不了，混下一家，反正钱你是一分不敢少的，去告你一告一准。就算有人很认真的提高自己，到了那个水平，他自己就去带人干活了，到时候真正干活的还是那样。有区别么？整个行业统一规范？专门的公司给他们买保险培训？到时候工价只会更高。那样相对低价的游击队照样有市场。相比家装，带过一段时间工建，做做设备基础，焊焊钢结构之类的活。按理说要求没那么精致，不求活多漂亮，但起码说得过去吧。我能在这写出来，你也知道没那么顺利了。前后换了三波人，最后一次终于靠谱了。大家互相抬，我给你工作，不是奴役你，你给我干活，也别糊弄我。工作就是工作，吵架不行就干一架。工作结束，能处，处处。不能，也不勉强。大多干这一行的，都挺好的，比较本份，人也好处。可遇不可求。偷奸耍滑的，哪哪也都有。说点不近人情的。现阶段，你与其说提高工人素质，不如广泛筛选，同样的工资，做得好的留下，当朋友处，做的不好的卷铺盖滚蛋。你要留着墨迹的，干活不行的，打算好好培养的，可拉倒吧。先进的管理都是扯淡，现阶段靠人情，靠手段，黑脸红脸轮着唱，当大爷供着不行，拿着钱奴役别人也不行。时不时打一棒子，打完就给枣吃。让人死心塌地跟你后面干活。工资差不多拿，你多给点钱，也买不了三瓜俩枣的，人也不是太在乎。你或是给包烟，或是给个妞，投其所好，还记你个情。还是很善良的。以上供大家扯淡用，不做参考，个人感觉而已。